上司、部下の関係、営業力アップに
最高に効果のある方法を
今日は紹介します！
●ある保険会社に勤める
Ｍさんから聞いた話をメンバーにしました。
Ｍさんが勤めているのは
Ｆ支店。
そこでは支店長が半年くらいで
代わります。
毎朝の朝礼では
「このままではダメになるばかりだから
もって気合を入れて頑張らないと！」
と支店長の叱咤激励で始ります。
ところがその支店調が代わって
違う人に。
●今度の支店長は
朝礼の話しが前の支店長と全く違います。
「今日も楽しい気分で仕事をできるのは
君達のおかげ。
だから『よし、今日も一日頑張ろ！』
って気持ちになんるんだ」
こんな支店長なんです。
するとなんと！
Ｆ支店の売上げが
全国トップ５に入ったんです！！
●Ｍさんに聞きました。
「支店長は、営業マン一人ひとりに
どんな営業のやり方とか研修をしたりしてるの？」
「いえ、支店長に会うのは
みんなほとんど朝礼のときだけですよ」
ということはですよ
朝礼に何を言うかで
支店の売上げが違ってくるというわけですよね。
おぉぉーーー！！素晴らしい！！！
●こんな話を酒を飲みながらモエル塾メンバーに話していたんです。
すると
「うちの上司も
その支店長みたい人だったらいいんですけどね。
うちの上司はもう朝から
『何で売上げが上がらないんだ！』とか
『見込みはできたのか！』とかガミガミ言われると
その日一日のヤル気がなくなってしまうんですよね」
こんな話しが
メンバーの一人Ｈさんからでました。
そこから
「上司を変えようとするんではなく
自分を変えることをしないと」という話に。
「自分を変えるって何を？？」
「上司がガミガミ言い終わったときに
『ありがとうございます』って言うことから
スタートすればいいんじゃないですか」
そしてＨさんの、今日の勉強会のコミットメントは
「明日朝、上司に『ありがとう』を言う」と決まりました。
●つい先ほどＨさんから
メールが届きました。
↓ ↓ ↓ ここから ↓ ↓ ↓
木戸先生
ありがとうございます。
昨日のコミットメントの
実践についてメールしました。
朝礼で社長に、「見込み客は〜」といわれても
「ありがとうございます！」をいう
ということでした。
本日の朝礼で「Ｈさん、どう見込みは？」といわれたものですから・・・
「見込みはありません、ありがとうございます」と応えたら
「・・・・・」
「う〜ん、がんばってやってください」こ
んな感じで会話が終了しました。
言葉を失ってしまったのかという感じでした。
そうしまいしたら、
不思議なことにお客さんから
保険についての話が５分後にあり、
「ありがとう」効果なのだろうか？
そんなことを思いました。
↑ ↑ ↑ ここまで ↑ ↑ ↑
●Ｈさん、素晴らし過ぎます！！
「ありがとう」に挑戦するＨさん
メチャかっこいいです！！！
おめでとう！＼(^0^)／＼(^0^)／＼(^0^)／
「不思議なことにお客さんから
保険についての話が５分後にあり〜」
というのも
あるんですよ、
こういった「ありがとう」効果が！
「ありがとう」を言いたくない人に
勇気を持って「ありがとう」を言う！！
Ｈさんは間違いなく
成幸者になる人ですね(^^
