２０（火）〜２１（水）と
いわき市に行ってきましたぁ！(^0^)／
・出村さんのお店「すし八」で
美味しいお寿司を腹いっぱい食べて
・出村さんが採ってきてくれた山菜を
みんなで料理して
・出村さんにお絵描きセミナーで
右脳を刺激して
・いわき公園で思いっきり
森林浴をしてきて
・台風が過ぎ去った
荒波の海でボォ〜っとしてきて
・体の心まで温まる温泉に
メンバーと語り合いながらゆっく〜り入ってきて
・喉がカラカラに渇いてきたところに
冷えたビーをグビグビグビグビっと
そしていつも勉強会では
出村さんが特別参加！
熱く語りあって来ました！！
「せっかく、いわきまで来ていただいた
モエル塾のみなさんに
非日常を体験して欲しいから」
出村さんはそういって
今回の勉強会の企画に協力いただきました。
出村さん http://www.kiduki.com/
ありがとうございます！！！
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【Ｑ】社長って、孤独な職業なんですよね。
【Ａ】社長ではなく、もしかしたら、あなたが孤独なのかもしれませんよ。
●普通、今回のような
勉強会１泊２日の企画が終わると
気を使ったり体力的なことで
抜け殻状態になるもの。
ところが！
いたって元気なんです！！
きっとこれは
マイナスイオン効果だと
私は確信してますよ。
ただ勉強会をギッシリするんではなく
森林欲に海、川に行ったりと
自然に触れる企画にして大正解！
そんなわけで
パワー全開で今回のメルマガも
お伝えします！
●ここ最近、
相談する内容が
なぜかまったく同じことが多いんです。
社員を抱える
経営者の悩みです。
「なんだかよくわからないんですけど
仕事が楽しく思えないんですよ」
「最近、会社に行くのが面倒になって」
「ひとりで気楽にやった方がいいんですかね」
などなど。
早い話みんな
社員のことで疲れてるんです。
●実はこのての相談
私、大好きなんです(^^）
なぜかって？？
リフォーム会社経営時代
まったく同じ悩みをもっていたらか。
何が原因で
こんな気持ちになるのか？
何をどうすれば
気持ちがスッキリするのか？
この答えを求め続けて
たくさんのセミナーに参加したり
コンサルティングをお願いしたりしたんです。
●この漠然として不安は
もっと集客できるようになったら
解消されるのか？
それとも
もっと利益をあげることなのか？
いやそれとも
もっと会社の規模を大きくすることか？
いやいやいやいや
私が不在でも売上げがあがるしくみをつくることか？
このことを追求して
利益をあげることがでたし
２店舗目を出店する計画までできるようになったし
机の前に座ってるだけで
売上げがあがるようになった。
でも
漠然とした不安は
一切解消されていない。
むしろストレスが
どんどん大きくなってる気が。
●実はこの答え
リフォーム会社を閉めて
２年たってから
やっと見つけることができたんです。
５年間、探し続けてきて
その答えが。
それは…
目の前にいる社員を見ようとしないで
社員の先にいる見込み客に視点を向けていたから。
社員には指示を出すだけの
一方通行。
いつも目に前にいる社員と
意思疎通を図ろうとしない。
これじゃ
会社が楽しいと思えるわけがないんです。
●じゃなぜ
意思疎通が図れるよう
社員の意見を聞こうとしないのか？
ズバリいいますと
それは、
【怖いから】。
「社員から反論が出たらどうしよう」
「オレの想いが伝わらなかったらどうしよう」
「せっかく考えたことを理解してもらなかったらどうしよう」
こんな恐れを
もっているんです。
でも経営者としては
この理由を認めたくない。
なぜなら
社長だからです。
●「オレは絶対に
地位とか名誉に執着のない人間だ」
そう思っていたはずが
「オレは社長だから」と
カッコをつけていた。
そんなつまらないプライドを
持っていたことに
気がついたんです。
「オレの想いが伝わるまで
とことん話してみよう」
目の前の問題に直視して
そこに飛び込んで行くようにしてからです。
社員がいる楽しみ
社員がいる意味が
わかってきたのは。
経営者の醍醐味って
ここにあると私は思っています。
だから
「仕事が楽しい！」と言える経営者になるための
お手伝いをしたいんです！
■今日のチェックポイント
『売れる「あなたレター」（ニュースレター）の書き方作り方は、恐れていることに自ら飛び込んでいくあなたが反映させている』
